2025年6月4日下午，为庆祝办公环境升级扩迁及端午佳节，京明升集团举办了半年度企业文化活动。本次活动将空间焕新的喜悦与传统文化相结合，融合企业文化培训与员工关怀，百余名员工共同参与，旨在增强员工归属感，为企业发展注入精神动能。

活动前半场，京明升集团总经理许雷以"凝心聚力·共创未来" 为主题，开展了半年度企业文化培训。许总围绕公司核心价值观、发展愿景以及未来战略规划，进行了深入浅出的讲解，引导同事们深刻理解企业文化内涵，激发大家的工作热情与创造力，促使大家在思想上达成共识，行动上形成合力，共同为公司发展目标努力奋斗。

在培训中，许总着重介绍了京明升集团平台化战略发展的蓝图。他强调，我们要始终坚持以客户为中心，以奋斗者为本，始终坚持批评与自我批评，持续锻炼提升组织能力，从而实现模式输出、人才输出、文化输出，助力每一位京明升集团人实现精神与物质的双丰收，让大家在公司收获健康、财富与爱。

为提升管理水平，近年来京明升集团持续引进世界先进企业的管理理念与模式。去年起，公司正式引进华为管理模式，并为此聘请多位曾任职于头部企业的资深专家作为战略咨询顾问。本次培训，京明升集团特别邀请到曾任职华为的老师亲临现场，围绕公司未来3-5年管理战略制定展开深度赋能，为未来发展勾勒出清晰路径。

随后，京明升集团董事长谢海容针对上半场的培训作了总结发言。谢总表示，企业文化是公司发展的灵魂，战略规划是前进的方向，希望全体员工能够深刻领会培训内容，将个人发展与公司发展紧密结合，以新办公环境为新起点，携手共进，共同迈向更好的明天。

19时，第二季度员工生日会温馨启幕。会场布置了气球、鲜花、蛋糕、美食，为生日会营造了温馨的氛围。

生日会上，谢总与许总亲自为寿星佩戴生日帽，并送上了生日祝福。寿星代表还分享了入职心得。大家通过互动游戏、合唱等环节增进了联结和友谊。

此次半年度企业文化活动是对公司发展成果的回顾与总结，更是对未来的展望与期许。企业文化培训强化了员工对企业文化的认同感和归属感，员工生日会则增进了员工感情，提升了团队凝聚力。相信在全体员工共同努力下，京明升集团将以办公室扩迁为新起点，凝心聚力，创造更辉煌的业绩，实现公司与员工的共同成长、共创未来。